访企拓岗促就业-走进银河脑医疗，搭建医疗人才输送桥梁

2025年6月4日，为强化校企协同育人机制，探索产教融合新模式，康复治疗学专业负责人蔡芸蔓老师率队前往银河脑医疗公司开展访企拓岗专项活动。此次活动旨在加强校企合作，拓展学生就业渠道，深入了解行业发展趋势，为专业人才培养提供有力支持。 

前沿技术引领，展现企业硬核实力 

交流会上，银河脑医疗冯总对企业核心技术与业务架构进行了系统性阐述。作为与昌平国家实验室深度合作的高新技术企业，银河脑医疗依托pBFS技术，构建了从疾病诊断到个性化治疗的全流程解决方案。该技术基于神经调控领域前沿理论，通过多模态脑功能成像与智能算法融合，实现对16类神经系统疾病的精准靶向干预，涵盖帕金森病、癫痫、脑卒中后遗症等复杂病症。其2023年落成的云南区域诊疗中心，以1500平方米的标准化诊疗空间为载体，设立神经调控、神经康复、功能影像等核心科室，使患者在无需住院的情况下即可完成高效治疗，显著提升医疗资源利用效率，充分彰显企业在智慧医疗领域的创新实践能力。 

专业深度剖析，明确人才培养方向 

蔡芸蔓老师围绕专业建设核心要素，向企业方进行了全面介绍。目前专业毕业生年均规模稳定在120-150人。专业精准锚定基层医疗服务升级需求，特色培育产后康复、健康管理、慢性病干预等大健康领域的专业技术人才，构建起涵盖预防、治疗、康复的全周期健康服务人才培养路径。 

创新合作模式，共绘协同育人蓝图 

校企双方就合作模式展开深度研讨，达成多项重要共识。在实践教学层面，提出构建“渐进式实习体系”，学生通过在神经调控门诊担任医助，参与病历分析、术前评估等工作；协助制定个性化康复方案，运用经颅磁刺激、生物反馈等技术开展治疗；在市场部参与医疗设备推广、健康科普等销售辅助业务，实现“临床实践-技术应用-行业运营”的多维能力培养。同时，双方计划联合开发“专业认知教育课程包”，邀请企业技术总监、临床专家开设系列讲座，系统解读神经调控技术发展趋势、行业人才能力模型及职业晋升通道，帮助学生建立清晰的职业发展规划。 

薪资待遇方面，企业人力资源负责人详细介绍了具有行业竞争力的薪酬体系，涵盖基本工资、绩效奖金、项目补贴及五险等福利，同时针对优秀实习生提供通过导师制培养、优先转正等机制，实现人才的精准吸纳与长期发展。值得关注的是，本专业25届本科毕业生已成功入职银河脑医疗1人，进入企业终面环节1人；积极备战面试1人，后续校企双方也将组织专场招聘会。 

此次访企拓岗活动为校企双方搭建了良好的沟通平台，未来双方将进一步深化合作，共同推动专业人才培养与企业发展的双赢局面。 

图文：朱兵

初审：李晓燕  章  迪

复审：杨春漫

终审：彭  轶